TANGGUNGJAWAB SOCIAL RESPONSIBILITY

CSR merupakan komitmen perusahaan untuk bertindak etis terhadap pemangku kepentingan secara langsung maupun tidak langsung untuk meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan para pihak yang terkait dengan mempertimbangkan aspek sosial, ekonomi dan lingkungan dari aktivitas perusahaan.

Kebijakan Perseroan terkait Tanggung Jawab Sosial terhadap Sosial Kemasyarakatan

Perseroan sangat peduli terhadap pengembangan sosial dan kemasyarakatan. Hal ini dapat dilihat bahwa Perseroan menyelenggarakan kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup sebagai bagian dari tumbuh dengan harmonis dan berkembang bersama-sama, Diantaranya adalah :

1. SANTUNAN ANAK YATIM

Perusahaan dalam Tahun 2021 yang masih kurang baik dalam segi bisnisnya, masih berusaha dengan sedikit menyisihkan dana Bantuan Tunai dan Pemberian sembako untuk Yayasan Panti Asuhan dan Masyarakat disekitar Head Office Tangerang, Plant Merak dan Plant Karawang.

 

2. VAKSINASI MASSAL

Dalam Upaya membantu percepatan program Pemerintah Percepatan Vaksinasi Masyarakat. Maka Perusahaan tetap berusaha memberikan Kontribusinya dengan ikut berpartisipasi bekerjasama dengan Instansi Kepolisian Metro Jakarta dan Polda Banten.

Membagikan masker & Handsanitizer serta Vaksinasi Warga & Keluarga Karyawan

Selain melakukan vaksinasi secara massal, Perseroan juga membagikan masker dan handsanitaizer kepada warga secara gratis serta menyelenggarakan vaksinasi untuk warga dan keluarga karyawan.

3. PENYERAHAN HEWAN KURBAN

Memperingati Idul Adha setiap tahunnya Perusahaan Membagikan Hewan Qurban kepada Masyarakat disekitar Head Office Tangerang, Plant Merak dan Plant Karawang melalui Perangkat Desa, Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat Setempat.

4. BANTUAN BENCANA ALAM

Membagikan bantuan untuk korban Banjir di Desa Wanasari Kecamatan Wanasari, Karawang pada tanggal 22 Maret 2021. Bantuan Kemanusiaan berupa Sembako, Air Bersih, Sabun, Deterjen dan Lain Lain.

5. BANTUAN ALAT KESEHATAN UNTUK POSYANDU

Memberikan bantuan alat kesehatan dan penunjang kegiatan posyandu Flamboyan di RW.17 Kelurahan Cibodasari, Cibodas Kota Tangerang.

 

TANGGUNGJAWAB SOCIAL RESPONSIBILITY

CSR merupakan komitmen perusahaan untuk bertindak etis terhadap pemangku kepentingan secara langsung maupun tidak langsung untuk meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan para pihak yang terkait dengan mempertimbangkan aspek sosial, ekonomi dan lingkungan dari aktivitas perusahaan.

PT Polychem Indonesia Tbk menjalankan beberapa kegiatan CSR diantaranya, sebagai berikut :

1. LINGKUNGAN HIDUP
2. PENGGUNAAN MATERIAL DAN ENERGI YANG RAMAH LINGKUNGAN DAN DAPAT DIDAUR ULANG:

Penggunaan material yang ramah lingkungan dan dapat didaur ulang terdapat di Plant Karawang. Material tersebut sebagai berikut :

1. Air Lagoon.

Air lagoon merupakan Output dari proses WWT (Waste Water Treatment) yang dilakukan Perseroan. Air lagoon dimanfaatkan untuk penyemprotan Fly ash pada Chimney di Coal Boiler, Penyiraman Tanaman dan  Fire Hydrant System.

1. PTA Bag ((PurifiedTerephthalic Acid)

Perseroan mendapatkan PTA dari PT MCCI dalam bentuk Packing  yaitu Curah dan PTA Bag. PTA Bag dibersihkan dari sisa PTA selanjutnya bisa dimanfaatkan untuk Packing Produk Chip dan Tempat Waste Produk.

1. Bobbin Recycle

Perseroan menyiapkan Bobbin baru untuk di Produk POY. Selanjutnya  Produk POY dikirimkan ke Plant DTY (masih satu area). Bobin yang sudah di gunakan di DTY bisa digunakan kembali dengan terlebih dulu dipanaskan dengan temperatur yang diharapkan dan disortir selanjutnya siap digunakan kembali untuk Produk POY.

1. Pallet Kayu

Perseroan menyiapkan Pallet kayu untuk packing Produk POY & PSF yang dikirim kepada konsumen. Pallet kayu tersebut oleh konsumen di kirimkan kembali ke Perseroan untuk digunakan kembali. Hal ini memberikan manfaat untuk konsumen dan Perseroan.

2. SISTEM PENGOLAHAN LIMBAH

Dalam melakukan pengelolaan limbah baik dari kegiatan produksi maupun kegiatan pendukung lainnya, Perseroan menerapkan prinsip 3R yaitu Reduce (Pengurangan limbah), Reuse (Penggunaan kembali) dan Recycle (Daur ulang). Perseroan mempunyai instalasi WWT (Waste Water Treatment) yang terintegrasi dengan proses produksi. Air limbah yang telah melalui WWT aman bagi lingkungan. Perseroan mengelompokkan jenis limbah dalam dua kelompok, yaitu limbah yang mengandung Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) dan Limbah non-B3. Perseroan melakukan penanganan limbah B3 melalui kerjasama dengan pihak pengelola limbah yang memenuhi standard peraturan Indonesia dan Internasional. Selaras dengan itu Perseroan dengan mengimplementasikan Program Innovative Challenge. Satu contoh progranm ini adalah melakukan improve agar limbah berkurang atau limbah digunakan kembali dengan tambahan kimia lainnya.

3. Tata Cara Pengaduan Masalah Lingkungan

Bila ada pengaduan dari masyarakat sekitar berkenaan dengan polusi/ limbah,  Perusahaan (Departement GA) akan proaktif untuk memperhatikan keluhan dan memastikan bahwa limbah dari perusahaan atau bukan. Pada kondisi limbah bukan dari perusahaan, kita memberikan sosialisasi dan membuat surat menanggapi keluhan tersebut dengan data yang kuat kepada masyarakat sekitar serta instansi terkait.

4. Sertifikasi di Bidang Lingkungan Hidup

Perusahaan pada Tahun 2018 mendapatkan penghargaan PROPER (Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan) Peringkat Biru dan Perusahaan ramah lingkungan dengan predikat baik untuk Plant Merak dan Plant karawang sudah menerapkan ISO 14001 mengenai Sistem Manajemen Lingkungan sejak 2008.

5. Taman Kebun Buah

Wujud secara langsung Perseroan dalam Program CSR bidang lingkungan hidup yaitu Taman Kebun Buah. Terletak di sebelah selatan Plant Karawang dengan luas lahan 15 Hektar. Tujuannya adalah Perseroan aktif dalam Program Penghijauan, dapat memberikan kesegaran di lingkungan sekitar dan dapat dijadikan sebagai taman yang edukatif bagi lingkungan sekitar. Pohon yang di tanam yaitu : Kelapa,Durian, Rambutan dan Mangga. Pohon di tanam mulai Bulan Desember 2018.

1. PRAKTIK KETENAGAKERJAAN, KESEHATAN, DAN KESELAMATAN KERJA
2. Pencegahan dan Pengendalian Pandemi Covid-19

Dalam kondisi Perseroan untuk tetap mempertahankan operasinya, Manajemen juga harus fokus agar  Pandemi Covid-19 tidak menyebar kepada karyawan PT Polychem Indonesia Tbk. Manajemen memberlakukan antara lain kebijakan Work From Home, Pembentukan Team Respon Protokol Covid-19 yang terus memantau penerapan Protokol Kesehatan secara rutin setiap hari

2. Kesetaraan Gender dan Kesempatan Kerja

Perusahaan dalam menjalankan operasional perlu didukung oleh karyawan yang memiliki kompetensi. Karyawati dan karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk dapat mengembangkan karir pada semua level. Perusahaan  dalam merekrut karyawan menerima karyawan laki laki dan perempuan. Kecuali di departemen tertentu/ Section tertentu yang membutuhkan kekuatan fisik karyawan laki-laki.

3. Sarana dan Keselamatan Kerja

Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan prioritas utama bagi kami agar terciptanya lingkungan kerja yang aman. Kami menjamin terpenuhinya berbagai peraturan dan standard dengan melakukan audit secara internal.

4. Tingkat Pergantian (Turnover) Karyawan

Sepanjang 2020, Perseroan mencatatkan tingkat perputaran karyawan sebesar 0.33%, terdapat 4 orang dari total karyawan 1192 orang. Karyawan keluar dengan alasan mengundurkan diri.

5. Tingkat Kecelakaan Kerja

Tahun 2020 tingkat kecelakaan kerja terdapat 1 LTA (Lost Time Accident) dan 23 FAA  (First Aid Accident). Persentase rasio kehilangan jam kerja dengan jam kerja terjadwal adalah 0,0027 %. Jam kerja hilang akibat kecelakaan kerja 49 jam dan jam kerja terjadwal 1.826.641 jam.

6. Pendidikan dan/atau Pelatihan

Perseroan memberikan pelatihan dan pengembangan untuk semua karyawan sesuai kebutuhannya. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan keahlian seluruh karyawan untuk mendukung dalam mencapai target Perseroan. Membangun kompetensi dan keahlian yang dibutuhkan memerlukan waktu, usaha dan investasi yang memadai

7. Remunerasi

PT Polychem Indonesia Tbk sepenuhnya mematuhi semua peraturan perundang-undangan tentang pekerjaan, dan kondisi kerja, termasuk peraturan tentang upah minimum wajib, Tunjangan Hari Raya, Lembur, Bonus Prestasi, Insentif, Jasa Produksi, dan asuransi jaminan tenaga kerja

8. Mekanisme Pengaduan Masalah Ketenagakerjaan

Pada saat karyawan mempunyai masalah ketenagakerjaan, karyawan dapat menyampaikan kepada Serikat Pekerja. Bila belum tuntas permasalahan tersebut dibantu SP ke Bipartit dan atau Tripartif. Perusahaan membina hubungan yang baik dengan Serikat Pekerja dan Disnaker.

1. PENGEMBANGAN SOSIAL KEMASYARAKATAN

Penggunaan Tenaga Kerja Lokal

Perseroan menyediakan lapangan pekerjaan yang diutamakan adalah para pekerja lokal sekitar pabrik. Hal ini menjadi bentuk kepedulian Perseroan terhadap tenaga kerja masyarakat sekitarnya. Penggunaan tenaga kerja tersebut dilaksanakan sesuai dengan memperhatikan kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan bidang Perseroan.

PABRIK MERAK :

CSR –  Pengembangan Sosial Kemasyarakatan :

1. Membagikan bantuan untuk korban Banjir Bandang di Kecamatan Cipanas, Kab. Lebak, Provinsi Banten, pada tanggal 16 Januari 2020. Bantuan Kemanusiaan berupa Sembako, Air Mineral, Sabun, Deterjen. pakaian dan perlengkapan sekolah. Bantuan dari – Manajemen, Serikat Pekerja dan Koperasi Karyawan- PT. Polychem Indonesia Tbk.
2. Memberikan bantuan Drum Bekas – Layak Pakai kepada Desa Gedung Soka, Kecamatan Puloampel, Provinsi Banten.
3. Memberikan bantuan Drum Bekas – Layak Pakai kepada Desa Mangunreja, Kecamatan Puloampel, Provinsi Banten.
4. Memberikan bantuan Masker Medis kepada Desa Mangunreja, Kecamatan Puloampel, Provinsi Banten.

CSR – Memberikan Bantuan & Penyuluhan Kesehatan  :

Kegiatan Donor Darah Rutin ini  di Plant Merak bekerja sama dengan PMI Cabang Serang – Banten. Kegiatan Donor darah dilakukan setiap 3 bulan sekali diikuti sekitar 30 orang setiap kegiatan. Kegiatan Donor Darah pada 29 Januari 2020.

CSR – Pengembangan Sosial Kemasyarakatan

Dampak Pandemi Covid-19 terhadap kinerja Perseroan dengan menangguhkan beberapa kegiatan sosial kemasyarakatan serta untuk pencegah penyebaran virus Covid-19 pada karyawan. Perseroan akan senantiasa melanjutkan kegiatan-kegiatan Pengembangan Sosial  Kemasyarakatan  yang sudah rutin dan manfaatnya yang sangat berguna untuk masyarakat sekitar.

1. TANGGUNG JAWAB BARANG DAN/ATAU JASA
2. Kesehatan dan Keselamatan Konsumen

Perseroan sudah memiliki sertifikat OEKO – TEX dimana produk yang dihasilkan oleh Perseroan ramah terhadap lingkungan maupun terhadap kesehatan dan keselamatan konsumen dan Produk Perseroan merupakan produk intermediate maka terkait kesehatan dan keselamatan konsumen, kami membuat label disetiap kemasan produk dan dipasang pada isotank setiap kali pengiriman.

2. Informasi Barang dan/atau Jasa

Semua Informasi terkait dengan nama produk, jenis materialnya dijelaskan dalam Material Safety Data Sheet (MSDS) sesuai dengan peraturan standard Nasional (Kepmenaker No. Kep. 187/ MEN/ 1999, PP No 74 Tahun 20001, dan Peraturan Menteri Perindustrian RI No 87/M-IND/PER/9/2009).

3. Sarana, Jumlah, dan Penanggulangan Atas Pengaduan Konsumen

Terkait sarana, jumlah dan penanggulangan atas pengaduan konsumen maka selain berupa email juga dijelaskan dalam SOP (Prosedur) Identifikasi dan Mampu Telusur Produk dan setiap ada complain dicatat pada form Customer Complain. Perseroan juga telah memiliki Technical Service Committee yang bertugas menangani pengaduan konsumen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

KANTOR PUSAT

Pengembangan Sosial Kemasyarakatan :

1. Membagikan santunan untuk  30 anak yatim  dari Kel. Poris Plawad Kec. Cipondoh – Tangerang. Kegiatan ini berlangsung dibulan  Ramadhan 2017. 

Keagamaan :

2. Perayaan Natal Tahun 2017 Persekutua Doa Oikumene PT  Polychem Indonesia Tbk dilaksanakan pada tanggal  19 Januari 2018 dengan mengambil tema : “Menjadi Terang“

PABRIK KARAWANG

Pengembangan Sosial Kemasyarakatan :

1. Membagikan santunan untuk  70 anak yatim dan janda tidak mampu dari desa sekitar pabrik yaitu  Desa Warnasari,    Kec. Teluk Jambe Barat. Kab. Karawang, Propinsi Jawa Barat.  Kegiatan ini berlangsung di Bulan Ramadhan 2017.

2. Memberikan Hewan berupa kambing kepada Desa Wanasari dan Masjid Nurul Inayah Desa Wana Kerta Kec. Teluk Jambe Barat. Kab. Karawang, Propinsi Jawa Barat. Kegiatan Pada Bulan Agustus 2017.

Pelatihan Ketrampilan dan Pendidikan : 

3. Memberikan kesempatan  Magang untuk Lulusan SMK sederajat dari Desa Wanasari, Wanakerta dan Karang Mulya. Durasi magang setiap 6 bulan. Kegiatan ini implementasi Program Pendidikan Vokasi Industri  yang di gagas Kementrian Perindustrian.  (Tahap  4) pada tanggal 28 Agustus 2017 di Bekasi – Jawa Barat. Perseroan sudah melakukan penerimaan siswa Praktek Kerja Lapangan dari SMK sekitar pabrik selanjut dari Program Magang yang direkrut siswa yang mempunyai kinerja terbaik.    Selain dengan kegiatan di atas Perseroan ikut menandatangani kerjasama dengan SMK pada Peluncuran Vokasi Industri

Memberikan Bantuan & Penyuluhan Kesehatan  : 

4. KegiatanDonor Darah di Plant Karawang bekerja sama dengan PMI Cabang Karawang – Jawa Barat, pada Bulan Agustus 2017.

PABRIK MERAK

Pengembangan Sosial Kemasyarakatan :

1. Membagikan santunan untuk  100 anak yatim dan janda tidak mampu dari sekitar pabrik yaitu Desa Mangunreja, Kec. Pulo Ampel,        Kab. Serang Propinsi Banten. Kegiatan ini berlangsung di Bulan Ramadhan 2017. 

2. Membagikan santunan untuk  janda tidak mampu dan anak yatim dari desa sekitar pabrik yaitu Desa Mangunreja dan Sumur  ranja dalam rangka syukuran Plant  Ethylene Glycol (EG).  Pada Bulan April 2017.

3. Memberikan Hewan kurban berupa kambing kepada Desa Mangunreja dan Sumuranja Kec. Pulo Ampel, Kab. Serang Propinsi    Banten. Kegiatan Pada Bulan Agustus 2017.      

4. Memberikan kesempatan kerja kepada masyarakat sekitar pabrik yaitu Desa Mangunreja, Sumuranja dan Kedungsoka sebanyak 100      orang (Subkontrak) untuk kegiatan Turn Around dan Change Katalis Plant EG II. Kegiatan Pada Bulan Oktober 2017.

5. Perseroan ikut menandatangani kerjasama dengan SMK pada Peluncuran Vokasi Industri Wilayah DKI Jakarta dan Banten yang digagas Kementrian Perindustrian (Tahap  5) pada tanggal 5 Maret 2018 di Cilegon  – Banten. Perseroan selama ini sudah melakukan penerimaan siswa Praktek Kerja Lapangan dari SMK sekitar pabrik selanjut akan menyelenggarakan Program Magang.